Главная Новости Конкурс на включение в кадровый резерв

Конкурс на включение в кадровый резерв

E-mail Печать

Одним из важнейших способов формирования кадрового состава государственных органов федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» называет формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование.

Основной целью формирования и использования кадрового резерва является своевременное обеспечение гражданской службы высококвалифицированными кадрами. Наличие кадрового резерва позволяет оперативно в соответствии с поставленными задачами государственного органа замещать вакантные должности без проведения конкурсных процедур, так как кадровый резерв уже сформирован на основе конкурса. В связи с этим своевременное формирование и подготовка кадрового резерва способствует поддержанию стабильности кадрового состава государственного органа.

В Управлении Росреестра по Краснодарскому краю прошел конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа».

В конкурсе приняли участие 132 человека. Проходил он в формате тестирования. Четыре варианта, по 50 вопросов в каждом. Тематика разнообразная: вопросы, касающиеся государственной регистрации недвижимости, положений закона о государственной гражданской службе, Конституции РФ, действующего законодательства и многого другого.

Информация об итогах конкурса будет размещена на сайте Управления в установленный законом срок.

 

Просмотр состояния регистрации

Просмотрено раз:
Сегодня:
3351
Всего:
9097007

Online услуги

Услуги Росреестра

Справочная информация

Услуги Кадастровой палаты